Consultor/a Técnico/a HR Access, hibrido
Empresa
Serem
Provincia
Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Consultor/a Técnico/a HR Access
¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Técnico/a HR Access Suite 9 para incorporarse a un proyecto de gran envergadura en el área de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en el mantenimiento evolutivo y correctivo del sistema HR Access en su versión Suite 9, colaborando estrechamente con los equipos funcionales y de negocio.
Responsabilidades
Análisis técnico y desarrollo de personalizaciones sobre HR Access Suite 9.
Soporte a usuarios y resolución de incidencias.
Desarrollo de interfaces e integración con otros sistemas (vía Web Services, batch, etc.).
Colaboración en proyectos de evolución funcional o migraciones.
Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas.
Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima de 3 años trabajando con HR Access Suite 9.
Conocimientos sólidos en:
Lenguaje de scripting HR Access (HLI, HLI Batch).
Parametrización de nómina y gestión del tiempo.
SQL (Oracle preferentemente).
Integración de sistemas (XML, Web Services, etc.).
Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Inglés B1-B2
Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.
hr access, sql,
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Responsabilidades
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Soporte a usuarios y resolución de incidencias.
Desarrollo de interfaces e integración con otros sistemas (vía Web Services, batch, etc.).
Colaboración en proyectos de evolución funcional o migraciones.
Documentación técnica y seguimiento de buenas prácticas.
Requisitos imprescindibles
Experiencia mínima de 3 años trabajando con HR Access Suite 9.
Conocimientos sólidos en:
Lenguaje de scripting HR Access (HLI, HLI Batch).
Parametrización de nómina y gestión del tiempo.
SQL (Oracle preferentemente).
Integración de sistemas (XML, Web Services, etc.).
Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.
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hr access, sql,