Consultor de prevencion de riesgo, Madrid


Empresa
 Page Personnel
Provincia
 Madrid
Ciudad
Madrid
Tipo de Contrato
 Tiempo Completo
Salario
 Entre 30000 Euros y 54000 Euros Bruto/año
Descripción
Consultor de prevencion de riesgo
Perfil buscado (Hombre/Mujer)

Detectar y prevenir actividades fraudulentas a través de un análisis exhaustivo.
Implementar estrategias de prevención de fraudes efectivas y eficientes.
Colaborar con los equipos de tecnología y seguridad para mejorar las operaciones de prevención de fraudes.
Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes internos y externos.
Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y desarrollos en el campo de la prevención de fraudes.
Proporcionar formación y orientación a los miembros del equipo en la prevención de fraudes.
Realizar informes detallados y precisos sobre las actividades de prevención de fraudes.
Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de prevención de fraudes.

Desde Page Group buscamos un Consultor de prevencion de riesgo
Cliente internacional sector consultoría

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación en Informática, Ingeniería, Finanzas o campo relacionado.
Experiencia demostrable en la prevención de fraudes.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para trabajar de manera eficaz en un entorno de equipo.
Amplio conocimiento de las últimas tendencias y desarrollos en la prevención de fraudes.

Nuestro cliente es una gran organización de servicios profesionales que se especializa en proporcionar soluciones de tecnología innovadoras y prácticas para una variedad de industrias. Con un enfoque en la excelencia y el compromiso con los resultados, esta empresa se enorgullece de su capacidad para proporcionar soluciones prácticas y efectivas para sus clientes.

Salario competitivo entre 30.000 y 50.000 euros anuales. ( según experiencia aportada)
Amplio paquete de beneficios.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
Cultura de empresa orientada al rendimiento y a los resultados.

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