Técnico/a de mantenimiento doméstico
Empresa
Helpoint serveis
Provincia
Gerona
Ciudad
Girona (Provincia)
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
Somos especialistas en procesos derivados de la trayectoria laboral de la empresa, y entendemos la dinámica del cambio. Trabajamos junto con los gremios especializados del sector; por el que nos ayuda a conocer la normativa vigente de manera actualizada.
Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia.
Buscamos a un oficial/a técnico/a de Mantenimiento Doméstico, para una empresa ubicada en Besalú, pero con zona de actuación en Girona.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
Tarea principal será en tareas de instalaciones de luz, de Agua, calefacción y calderas de gas a nivel doméstico (obra nueva, mantenimientos, reparaciones, edificios, locales comerciales. . .)
Operaciones de montaje y reparaciones básicas de instalaciones de calderas.
Montaje de válvulas y dispositivos de control de consumo en sistemas de calefacción.
Operaciones de fontanería y calefacción - climatización doméstica y sector terciario.
REQUISITOS:
Experiencia y conocimientos en instalaciones y mantenimientos de luz, gas, agua y calefacción a nivel doméstico.
Disponer de carné de conducir, para desplazarse se moverá con la furgoneta de la empresa
Se valorará si el candidato tiene estudios previos de fontanería o electricidad.
Persona responsable, serio, con buena actitud de cara al trato con el cliente final.
Se requiere buena presencia, proactivo y meticuloso con su trabajo.
Valorable habla y escribir correctamente el castellano o catalán.
Residencia por Girona y/o alrededores
CONDICIONES LABORALES:
Contrato: 6 meses + fijo
Convenio: Metal
Jornada laboral: completa
Horario: Flexible de lunes a viernes 8 – 17h con 1h por comida.
Salario: flexible hasta 2.000€ netos en el mes (según experiencia del candidato)
Pagas anuales: 12
Zona de actuación: Girona y alrededores.
Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
¡Estamos deseando conocerte!
Ofrecemos servicios de selección /evaluación de personas, gestión interna del equipo humano y apoyo al cambio ejecutivo y de gerencia.
Buscamos a un oficial/a técnico/a de Mantenimiento Doméstico, para una empresa ubicada en Besalú, pero con zona de actuación en Girona.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
Tarea principal será en tareas de instalaciones de luz, de Agua, calefacción y calderas de gas a nivel doméstico (obra nueva, mantenimientos, reparaciones, edificios, locales comerciales. . .)
Operaciones de montaje y reparaciones básicas de instalaciones de calderas.
Montaje de válvulas y dispositivos de control de consumo en sistemas de calefacción.
Operaciones de fontanería y calefacción - climatización doméstica y sector terciario.
REQUISITOS:
Experiencia y conocimientos en instalaciones y mantenimientos de luz, gas, agua y calefacción a nivel doméstico.
Disponer de carné de conducir, para desplazarse se moverá con la furgoneta de la empresa
Se valorará si el candidato tiene estudios previos de fontanería o electricidad.
Persona responsable, serio, con buena actitud de cara al trato con el cliente final.
Se requiere buena presencia, proactivo y meticuloso con su trabajo.
Valorable habla y escribir correctamente el castellano o catalán.
Residencia por Girona y/o alrededores
CONDICIONES LABORALES:
Contrato: 6 meses + fijo
Convenio: Metal
Jornada laboral: completa
Horario: Flexible de lunes a viernes 8 – 17h con 1h por comida.
Salario: flexible hasta 2.000€ netos en el mes (según experiencia del candidato)
Pagas anuales: 12
Zona de actuación: Girona y alrededores.
Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
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