Director/a hotel pirineo girona
Empresa
Be4talent
Provincia
Gerona
Ciudad
Alp
Tipo de Contrato
Cualquiera
Descripción
En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.
Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles.
A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes:
-Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
-Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
-Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
-Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
-Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
-Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
-Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente
-Revisión de turnos y ocupación diaria.
-Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.
Requisitos mínimos:
REQUISITOS MINIMOS:
-Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
-Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
-Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
-Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
-Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.
SE OFRECE:
-Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
-Alojamiento
-Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector
Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles.
A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes:
-Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
-Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
-Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
-Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
-Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
-Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
-Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existente
-Revisión de turnos y ocupación diaria.
-Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.
Requisitos mínimos:
REQUISITOS MINIMOS:
-Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
-Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
-Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
-Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
-Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.
SE OFRECE:
-Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
-Alojamiento
-Entrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector